Le bilan de fin d'année : un regard en arrière qui n'est pas une liste de résolutions

La dernière semaine de l'année est généralement consacrée à l'année suivante. Objectifs, résolutions, un nouveau système. Presque personne ne la consacre à l'année qui vient de s'écouler, ce qui est étrange, car on planifie mal à partir d'une année dont on ne se souvient pas.

Un bilan est un exercice différent des résolutions. Il demande ce qui s'est passé, pas ce que vous allez changer. C'est moins amusant et nettement plus utile.

Reconstituer avant de juger

La mémoire d'une année est dominée par les six dernières semaines et par le pire de ce qui est arrivé. Demandez en décembre comment s'est passée l'année et vous obtiendrez un compte rendu de novembre.

Commencez donc par les faits, pas par les impressions. Mois par mois, agenda et photos ouverts, écrivez deux ou trois lignes sur ce qui a réellement eu lieu. Cela prend une demi-heure et surprend systématiquement. Il y a toujours un mois entièrement perdu.

Quatre questions qui font l'essentiel

Une fois l'année reconstituée, les bonnes questions sont courtes. Qu'est-ce qui a changé parce que je l'ai choisi ? Qu'est-ce qui a changé sans que je le choisisse ? À quoi ai-je consacré le plus de temps ? À quoi ai-je consacré le plus d'inquiétude ?

C'est ce dernier couple qui justifie l'exercice. L'écart entre là où va votre temps et là où va votre inquiétude est en général large, et c'est l'information la plus parlante que vous trouverez.

Chercher ce dont vous avez cessé de parler

Si vous avez tenu un journal toute l'année, relisez-le dans l'ordre plutôt que par fragments. Ce que vous cherchez, ce ne sont pas les pages dramatiques. Ce sont les choses qui reviennent sans cesse en mars et disparaissent en août sans qu'aucune issue soit écrite.

Parfois cela veut dire que ça s'est arrangé. Souvent cela veut dire que vous avez renoncé en silence, ou cessé de vous autoriser à y penser. Les deux méritent d'être sus avant de fixer le moindre objectif pour l'an prochain.

Rendre justice avec exactitude

Les gens sont curieusement mauvais à cela. L'année se résume en « il ne s'est pas passé grand-chose » alors que la vraie liste comprend un changement de poste, une frayeur de santé gérée et quelqu'un soutenu dans une épreuve.

Écrivez la liste de ce que vous avez traversé, pas seulement de ce que vous avez accompli. Traverser compte, et cela n'entre presque jamais dans un bilan, parce que vu de l'extérieur cela ne ressemble pas à une réussite.

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Une page, pas un système

Le bilan qui se répète chaque année est le court. Une page. Douze mois esquissés, quatre questions, la liste de ce que vous avez traversé, et une phrase sur ce que vous voulez davantage.

Tout ce qui est plus élaboré se fait une fois, brillamment, et jamais plus. Or la valeur tient entièrement au fait d'en avoir plusieurs à comparer.

Les questions du bilan

• Mois par mois : que s'est-il réellement passé ?
• Qu'est-ce qui a changé par mon choix, et qu'est-ce qui a changé sans lui ?
• Où est passé mon temps, et où est passée mon inquiétude ?
• De quoi parlais-je au printemps et ai-je cessé de mentionner ?
• Qu'ai-je traversé cette année sans me l'accorder ?

Pourquoi un bilan honnête exige la confidentialité

Un bilan exact nomme des choses qu'on ne dit pas à voix haute. Qu'une relation s'est dégradée. Qu'on s'ennuie dans un poste que les autres jugent enviable. Que la réussite pour laquelle on vous a félicité ne vous a rien fait.

Innera garde chaque histoire chiffrée sur votre appareil, donc le bilan peut porter sur l'année que vous avez réellement vécue plutôt que sur celle que vous résumeriez à table.