Escrever numa empresa familiar: quando seu chefe também é seu pai

Trabalhar numa empresa familiar significa que não existe linha entre um desacordo profissional e um familiar. Uma decisão sobre preços vira um comentário sobre respeito, e continua rolando no almoço de domingo.

Também não há ninguém neutro com quem falar. Seus colegas são seus parentes, seus amigos já enjoaram do assunto, e reclamar com quem você vive coloca essa pessoa numa posição impossível em toda festa de família.

Separe as duas queixas

Quando algo acontecer, escreva duas vezes. Uma como problema de negócio: o que foi decidido, quanto custa, o que você recomendaria a qualquer empresa. Outra como problema de família: o que aquilo significou, quem estava sendo leal a quem, de que discussão antiga se tratava de verdade.

Quase todo conflito numa empresa familiar é uma mistura dos dois, e separá-los no papel é o que permite levar a metade de negócio para uma reunião sem que a metade familiar chegue junto.

Registre o que você de fato contribui

O trabalho que fez, as decisões que tomou, os problemas que resolveu. Parece absurdo quando a empresa tem o seu sobrenome, e é exatamente por isso que quem está numa empresa familiar precisa disso.

Sua contribuição quase nunca fica registrada. Não há avaliação, e a memória familiar tende a te fixar em quem você era aos dezenove. Se algum dia negociar cotas, um cargo ou uma saída, esse registro será a única evidência que você terá.

Escreva o que te prometeram

Com data. O que foi dito sobre sucessão, sobre comprar a sua parte, sobre o que acontece quando seu pai se aposentar. Empresas familiares funcionam com conversas de cozinha que ninguém anota.

A memória não é neutra sobre isso, principalmente entre irmãos e principalmente quando há dinheiro envolvido. Anotações feitas na hora não têm nenhum glamour e já pouparam muitas famílias de uma briga bem pior depois.

Seja honesta sobre querer isso

Muita gente está na empresa da família porque era o esperado, e nunca se perguntou separadamente se quer o trabalho em si.

Essa pergunta é quase impossível de fazer em voz alta. Escrita ao longo de um ano, a resposta costuma ficar clara, e não precisa levar a lugar nenhum imediatamente. Saber o que você quer muda seu jeito mesmo que você fique.

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Perguntas para a empresa da família

• Qual é o problema de negócio aqui, sozinho?
• Qual é o problema de família aqui, sozinho?
• O que eu fiz este mês que ninguém vai registrar?
• O que me prometeram, quando e quem?
• Eu estaria neste trabalho se meu sobrenome fosse outro?

A saída vale ser escrita antes de precisar

Sair de uma empresa familiar não é pedir demissão; é um acontecimento familiar. Escrever com calma o que você quereria, o que te seria devido e como diria vale muito, bem antes da semana em que finalmente decidir.

Por que fica privado

Esta escrita contém avaliações francas dos seus pais e irmãos, detalhes comerciais e dúvidas que você não pode falar nem no trabalho nem em casa, porque é a mesma sala. Não pode viver num notebook da empresa nem num drive compartilhado que seu irmão administra.

O Innera guarda cada história criptografada no seu aparelho, então o relato honesto pertence a você e não à empresa.